פיתוח מנהלים
פיתוח הנהלה
תכנית פיתוח המנהלים מותאמת ונתפרת בעבורכם לאחר אבחון הערכת צורכי הניהול של הקבוצה המיועדת וצורכי הארגון. מטרת התכנית להביא את הצוותים בארגון לתפקוד מיטבי לאורך זמן בתנאי עומס, לחץ, אי וודאות ושינוי.
מטרות התכנית:
-
פיתוח מודעות ניהולית וגיבוש תפיסת תפקיד ניהולי
-
הקניית כלים ומיומנויות רלוונטיים ועדכניים בניהול ומנהיגות
-
חיזוק תחושת המסוגלות והרחבת מעגל ההשפעה
-
יצירת מרחב צמיחה באמצעות למידת עמיתים
-
הגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים ובין הצוותים
נושאים מרכזיים בתכנית:
מניהול אופרטיבי לאסטרטגי | תפיסת תפקיד ניהולי | הרחבת מעגל השפעה ופרואקטיביות | ניהול ביצועים | הצבת יעדים | משוב אפקטיבי ובונה | תקשורת מקרבת | הערכת צרכים | העצמה ופיתוח | הקשבה ואמפתיה | Growth Mindset | ניהול גלובאלי והיברידי | פרואקטיביות והשפעה | ניהול עצמי אפקטיבי | חיזוק ממשקים ושותפויות | סגנונות תקשורת | קבלת החלטות | דילמות ניהוליות
תכנית פיתוח הנהלה מותאמת ונתפרת לאחר אבחון והערכת צרכים מדויקת של חברי ההנהלה.
מטרות התכנית:
-
העמקת ההיכרות והקרבה בין חברי המנהלים
-
אבחון עצמי משותף של עבודת צוות ההנהלה
-
הערכת הפעולות הנדרשות על מנת לשפר את עבודת צוות ההנהלה
-
חיזוק שיתוף הפעולה והשותפות בצוות ההנהלה
Offsites To Remember
לפעמים אין דבר משמעותי יותר מלעצור הכול, לצאת מהמשרד ולבלות יום או יומיים יחד. להתחבר, להתבונן ולחשוב אחרת. נכון, לא תמיד פשוט לאסוף את כולם, אבל הרבה יותר מאתגר להתמודד לאורך זמן עם ריחוק, אי־הבנות וחוסר אמון בצוותים מבוזרים, גלובליים והיברידיים שפועלים תחת עומס, לחץ ושינוי מתמיד.
האביב והסתיו הם הזדמנות מצוינת לאופסייט: באביב נתמקד בחיזוק עבודת הצוות, בחיבור למטרה המשותפת ובהעלאת האנרגיה והמורל; ובסתיו נבנה יחד תכניות עבודה חכמות שמתייחסות לא רק למשימות וליעדים, אלא גם לתהליכי העבודה ולמניעת צווארי הבקבוק שתמיד מצליחים להפתיע אותנו.
אם אתם רוצים ליצור חוויה שהיא גם מהנה ושוברת שגרה, וגם מייצרת תובנות, אימפקט ושינוי אמיתי בחברה שלכם- דברו איתי.
Lumina Spark -
Team & Lead
גלו את אזורי העיוורון והפוטנציאל החבוי בכם לשם תפקוד מיטבי בשגרה ובמצבי דחק. הכירו מיומנויות וכלים מעשיים לשיפור התקשורת, עבודת הצוות והמנהיגות שלכם באמצעות פיתוח מודעות עצמית, הערכת הגיוון האנושי בצוותים, בניית יחסי קרבה ויכולת השפעה ויצירה משותפת של תוצאות.
הסדנאות מומלצות לשילוב במסגרת תכנית פיתוח מנהלים, תכנית פיתוח צוותי הנהלה ותכניות בניית צוותים.
Managing Distributed Teams in a Global/Hybrid Environment
מה מביא צוותים לתפקד במיטבם לאורך זמן גם בתנאי אי וודאות, עומס, לחץ ואי וודאות? בסדנא נלמד איך נוכל לקדם את עצמינו ואת האנשים סביבינו להיות חיוניים, מפוקסים, שמחים ומלאי מוטיבציה, לאורך זמן, גם בתנאי מורכבים ובצוותים מבוזרים, גלובליים והיברידים. נאמץ כלים עדכניים להערכת צרכים והטענת אנרגיה באמצעות מיומנויות בינאישיות ותקשורת מקרבת.
הסשן מתאים לקבוצות מנהלים ולצוותי HR.
צילום: אבישג שאר ישוב
SPACE ODT
RED FRONTIER- LEADERSHIP EXPEDITION
אחרי שנים שבהן שילבתי בין שני עולמות- הובלה ופיתוח של צוותים ומנהלים מצד אחד, ועולמות החלל מצד שני- יצרתי סדנת ODT המדמה משימה מאוישת למאדים!
זו לא עוד סדנת גיבוש, זו הרפתקה עוצמתית לצוותי הנהלה וצוותים אורגניים, שתיקח אתכם רחוק מהשגרה הישר לתנאי קיצון, שם תגלו על עצמכם ועל הצוות שלכם כל מה שצריך כדי להצליח ב:
- עבודת צוות תחת לחץ
- קבלת החלטות כשהשעון מתקתק
- מנהיגות בסביבה לא מוכרת
מוכנים לבקר במאדים?
המלצות
"Neta is thoughtful, charismatic, and open-minded individual with a clear commitment to cross-cultural communication."
Omar Hatamleh, Ph.D
Chief Artificial Intelligence, NASA
"Neta's extensive experience in human resources management together with her phenomenal management mentoring abilities contributed a lot to the company's success in a time of fast growth and change."
Netanel Namdar
CEO, Linkury
"Neta helped me build a strong team with highly professional individuals and a great team atmosphere. Neta is very passionate about her work and she can move and motivate any employee, manager or mountain".
Lital Shalev
Head of SW Development, Precognize
