תכנית פיתוח מנהלים
תכנית פיתוח המנהלים מותאמת ונתפרת לאחר אבחון והערכת צרכים מדויקת של המנהלים שלכם.
מטרות התכנית:
-
להקנות למנהלים החדשים תפיסה ניהולית, מודעות לחשיבה ניהולית והבנה של מהות תפקידם ויכולותיהם.
-
להקנות כלים ומיומנויות בניהול לשם הטמעתם ויישומם תוך חיזוק תחושת המסוגלות.
-
לייצר מרחב צמיחה באמצעות למידת עמיתים.
-
להגביר שיתוף פעולה בין המנהלים ובין הצוותים.
נושאים מרכזיים בתכנית:
-
מניהול אופרטיבי לאסטרטגי
-
תפיסת תפקיד ניהולי
-
ניהול ביצועים
-
מיומנויות משוב
-
הערכת צרכים
-
העצמה ופיתוח
-
ניהול גלובאלי והיברידי
-
הקשבה ואמפתיה
-
פרואקטיביות והשפעה
-
ניהול ממשקים ושותפויות
-
סגנונות תקשורת
תכנית פיתוח הנהלה מותאמת ונתפרת לאחר אבחון והערכת צרכים מדויקת של חברי ההנהלה.
מטרות התכנית:
-
העמקת ההיכרות והקרבה בין חברי המנהלים
-
אבחון עצמי משותף של עבודת צוות ההנהלה
-
הערכת הפעולות הנדרשות על מנת לשפר את עבודת צוות ההנהלה
-
חיזוק שיתוף הפעולה והשותפות בצוות ההנהלה
פיתוח צוותי הנהלה ובניית צוותים
המיוחדים שלי
צילום: אבישג שאר ישוב
Special 01
Lead Like an Astronaut
בסשן נחשף לקווי הדמיון המרתקים בין משימות הדמיית חלל וצוותי משימות חלל לניהול בעולם העבודה החדש וצוותי עבודה בעתיד הקרוב. נגלה שהכישורים הנדרשים מכולנו בעולם העבודה העתידי כבר מתקיימים בפועל בצוותי אסטרונאוטים והאתגרים והקשיים שאנו חווים היום הם מאפייני יסוד במשימות חקר החלל. מתוכן נקבל תובנות לניהול היברידי/גלובאלי תוך שימור עובדים בצוותים מבוזרים בתנאי אי וודאות, לחץ, עומס, בידוד ותקשורת מרוחקת.
הסשן מתאים למנהלים בכל דרגי הניהול יחד.
Special 02
Leading with Care
מטרת הסדנא לשפר את מיומנויות הניהול בתנאי אי וודאות, עומס ולחץ, להביט על המציאות מנקודות מבט שונות, שיפור מיומנויות הקשבה, שיפור מיומנויות אמפטיה, שיפור מיומנויות הרחבת מעגל ההשפעה הניהולי שלי ורכישת כלים ומיומנויות להערכת צרכים והטענת אנרגיה לפי מודל 4 מוקדי האנרגיה.
Special 03
סדנת סגנונות תקשורת
סדנה חווייתית המאפשרת למנהל ללמוד את סביבתו המקצועית והפרטית בממד נוסף ומשמעותי: התקשורת עם האנשים הקרובים אליו, לתקן טעויות בסיסיות בהתנהלות התקשורתית ולהצליח לבנות מערכות יחסים ביתר קלות והצלחה. תכנים מרכזיים: אבחון עצמי - כל אחד את הסגנון שלו. מערכות היחסים שבין הסגנונות השונים. מעבדה אנושית - איך מתקשרים עם כל סגנון?
סדנא זו מתאימה גם לעובדים וגם למנהלים.
Special 04
From Silo to Collaboration
סדנא הכוללת פעילות Outdoor Training (ODT) ייחודית במטרה להרחיב את זווית ההסתכלות, לפתח מודעות לדפוסי התנהגות עצמית, לחבר את המשתתפים לייעוד משותף ולחזק שיתוף פעולה בין ממשקים בתנאי אי וודאות, עומס ולחץ.
הסדנא מתאימה לקבוצת הנהלה, מנהלים או עובדים.
לקוחות
המלצות
"Neta is a hard-working, thoughtful, charismatic, and open-minded individual with a clear commitment to cross-cultural communication."
Omar Hatamleh, Ph.D
Technology Integration Manager, NASA
"Neta's extensive experience in human resources management together with her phenomenal management mentoring abilities contributed a lot to the company's success in a time of fast growth and change."
Netanel Namdar
CEO, Linkury
"Neta helped me build a strong team with highly professional individuals and a great team atmosphere. Neta is very passionate about her work and she can move and motivate any employee, manager or mountain".
Lital Shalev
Head of SW Development, Precognize
