איך מקום העבודה יכול לסייע בתהליך החזרה לעבודה של אנשי המילואים בעת הזו?
 

לפניכם המדריך לארגונים המסביר כיצד להקל על אנשי המילואים את החזרה לעבודה, סקירת האתגרים והקשיים הצפויים והמלצות לצעדים מעשיים טרם החזרה, עם החזרה ולאחריה.

רבות כתוב ומדובר על זכויות וחוקי עבודה לעובדים בזמן ואחרי מלחמה אבל מעט מידי מדובר על הקושי האישי, הצוותי והארגוני בחזרה לעבודה אחרי תקופה אינטנסיבית ומטלטלת פיזית ורגשית.

לכל אחד יש צרכים אחרים ולכל אחד דרכי התמודדות שונות. אין הדבר מעיד על רמת מחויבות או מסירות למקום העבודה וזו טעות לבחון בתקופת משבר את מחויבות העובדים.

מאז שבעה באוקטובר שיווי המשקל האישי והמשפחתי, הלאומי וכן שיווי המשקל הציוותי, הניהולי והארגוני, הופר בפתאומיות. בשל כך, חשוב במיוחד שהחזרה לשגרה במציאות החדשה תהייה שקולה, מתוכננת ומותאמת לצרכים העכשוויים.
 

רוב החברות בונות בימים אלו את תוכניות העבודה ל2024 והנה כמה המלצות וכלים על איך לתכנן את היום שאחרי המלחמה מהיבטים של בניית הכוח והחוסן הצוותי.